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El 1° de Mayo de 1886, la Unión Central Obrera de Chicago convocó a sus agremiados a un mitin y a una huelga general para exigir que la jornada laboral fuera de ocho horas. Chicago era entonces la segunda ciudad de los EEUU. Aquel 1° de Mayo, trabajadores de distintas fábricas acudieron al llamado y más de 200.000 obreros participaron en alrededor de 5.000 huelgas.
Origen del Día del Trabajador
Fuente:
DIA DEL TRABAJADOR
(1ro DE MAYO)
Las
condiciones laborales de la clase
obrera eran deplorables. Niños,
mujeres y hombres eran explotados en jornadas de hasta dieciocho horas diarias
sin descanso semanal y con remuneraciones
ínfimas. La Revolución
Industrial avanzaba con su tecnología
y su injusticia, y con ella EEUU comenzaba a crecer como país industrializado
atrayendo a miles de obreros de Europa
que buscaban mejores condiciones de trabajo.
A
mediados del siglo XIX se formaron las grandes Ligas de Ocho Horas en las
principales ciudades manufactureras. En su IV Congreso, realizado el 17 de
octubre de 1884, la Federación Norteamericana del Trabajo, de origen
anarquista, aprueba una moción por la que se resolvía que "la duración
legal de la jornada de trabajo desde el 1° de Mayo de 1886 sería de ocho horas'
recomendando a todas las organizaciones
sindicales que trataran de hacer promulgar leyes
con ese contenido en todas las jurisdicciones. Esta resolución despertó el interés
de todas las organizaciones y durante esos dos años se acrecentó la
combatibilidad y solidaridad
de los trabajadores.
El 1° de Mayo de 1886, la Unión Central Obrera de Chicago convocó a sus agremiados a un mitin y a una huelga general para exigir que la jornada laboral fuera de ocho horas. Chicago era entonces la segunda ciudad de los EEUU. Aquel 1° de Mayo, trabajadores de distintas fábricas acudieron al llamado y más de 200.000 obreros participaron en alrededor de 5.000 huelgas.
Origen del Día del Trabajador
Hace ya más de medio siglo (el decreto respectivo
es de 1930) que el 1° de Mayo es Fiesta del Trabajador. Marcado como feriado en
los almanaques, para muchos se va borrando el recuerdo de la dureza que tuvo la
fecha en los tiempos iniciales de las luchas sociales por obtener mayores
niveles de justicia
para los sectores del trabajo en el mundo entero Fue un 1° de Mayo de 1886, el
día elegido por núcleos laborables de Estados
Unidos para elevar una misma voz de reclamos: las ocho horas diarias
de trabajo. Las fábricas, las minas, el ferrocarril, los comercios...,
prácticamente no había excepción: los obreros debían cumplir jornadas de labor
que llegaban hasta las l2 y l4 horas de duración.
La
virulencia del momento, en el ciudad de Chicago, se exteriorizó en una dura
represión, en detenciones, en posteriores penas capitales... El 1° de Mayo,
primavera ya afirmada en el hemisferio norte, dejo de ser el día de picnics, y
de renovación de contratos
laborales, para adquirir una significación de reivindicación y de protesta.
El transcurrir de los años fue marcando avances
hacia mayores niveles de justicia en el mundo. Se fue logrando la reducción de
horarios, hasta alcanzarse las ocho horas en la mayor parte de los casos.
Aunque las horas de luto y dolor hace décadas que
quedo atrás, el 1° de Mayo, como Día de los Trabajadores, no es un mero
feriado. Es el día en que las mujeres y los hombres de todo el mundo se unen en
la común aspiración de la mejora de todos hacia mayores niveles de justicia y
se hermanan en la responsabilidad
social del trabajo en paz.
La protección del trabajo y los derechos sociales.
Cuando hablamos de protección del trabajo hacemos
referencia tanto a la fuente de trabajo como a la relación entre trabajadores y
empleadores, que hace a la esencia del trabajo dependiente. El trabajo
dependiente existió siempre.
Si nos remontamos a la Antigüedad encontramos la
"esclavitud"
como fenómeno característico del sometimiento total del hombre al servicio
de otro hombre. En la Edad Media,
el "servilismo", con formas diferentes de la esclavitud, que se
caracterizó por la falta de límites
en la relación de trabajo, situación evidentemente perjudicial para la parte
trabajadora en la relación laboral.
La transformación de la economía tiene como marco
político a las revoluciones americana y francesa. Ellas habían fundado la base
necesaria de la libertad
que iría terminando con el absolutismo
permitiendo el desarrollo
del "capitalismo".
Sin embargo, la libertad, expresada a través del total respeto
de los derechos individuales del hombre, no lograría por sí sola una
humanización de las relaciones entre las personas.
El empleo
de mujeres y niños en las fábricas para llevar a cabo las tareas más duras sin
ningún tipo de limitación y con sueldos prácticamente de hambre, generaría una
reacción en pos de conquista
de la igualdad
.Para que la igualdad imperara y todos pudiesen gozar de los beneficios de la
libertad se imponía el reconocimiento de nuevos derechos que impidieran la
continuación de la explotación del hombre por el hombre.
La
solución encontraría respuesta desde distintas vertientes del socialismo,
como así también desde la Iglesia
Católica, institución que elabora, su propia doctrina social.
Es así como aparecen los derechos sociales entre
los que se encuentran los derechos de los trabajadores a la vivienda, a la salud, a la previsión
social, a la educación,
etc..
Los derechos sociales son reconocidos por primera
vez, a principios
de este siglo, en la Constitución de México
(1917) y en la de Alemania
(1919).
La Constitución de San Juan (1927) es la pionera en
la materia
ya que por aquel entonces hace mención en su texto
a los derechos sociales.
La introducción
de los derechos sociales en la Constitución Nacional se hizo esperar hasta
1949, año en el cual se reforma nuestra Carta
Magna y se incorporan entre otros, los derechos de los trabajadores enmarcados
en una concepción que apuntaban al logro de la justicia social.
Fuente:
http://www.monografias.com/trabajos22/dia-del-trabajador/dia-del-trabajador.shtml#ixzz4fs5lzloT
PIENSO ENTONCES:
…QUE LA HISTORIA NO TERMINA CON LAS TRANSFORMACIONES
ESTRUCTURALES, SI NO APENAS SE CONSTITUYE EN EL PRINCIPIO…NECESITAMOS ENGENDRAR
UNA CULTURA… Y NO ME REFIERO AL FOLCLORE AL ARTE U OTRAS FORMAS DE EXPRESION…,
A LO QUE ME REFIERO ES, A LOS VALORES ANCESTRALES Y CENTRALES DEL SENO FAMILIAR
RESPECTO Y LAS DECISIONES QUE TOMAMOS EN
UN SENTIDO RACIONAL Y DE JUSTICIA…
SI NOS DEJAMOS ARRASTRAR POR LAS SOCIEDADES DE MARKETING Y
NO SOMOS OTRA COSA MÁS QUE SUJETOS TRABAJADORES PARA PAGAR CUENTAS EN UN
CONSUMISMO VORAZ INTERMINABLE E INSACIABLE, NO HACEMOS OTRA COSA QUE REPRODUCIR
LO MISMO QUE HACÍA Y HACE EL CAPITALISMO
O EL NEOLIBERALISMO QUE TANTO DAÑO HIZO A LA SOCIEDAD MUNDIAL…, ¡¡AUNQUE SE
TENGA LA APARIENCIA DE OTRO MODELO U OTRA FORMA DE ADMINISTRAR NUESTRO ESTADO
(SOCIALISMO)…!!
ESTE EL MAYOR DESAFÍO QUE DEBEMOS SUPERAR…PERO POR AHORA
HAY QUE SALIR DE LA MISERIA QUE MANTIENE CAUTIVA A LAS GRANDES MASAS…
¡¡ENTONCES, DEBE QUEDAR CLARO QUE, SALIENDO DE LA POBREZA NO
HEMOS CONQUISTADO EL MUNDO DE LA LIBERTAD TODAVÍA…!!
Por: G. Callisaya